2026年以来，封开分公司党支部坚持“为职工办实事”，注重把各项工作融入日常、落到实处，力求让职工看到变化、感受到温暖。从急难险重任务的有序推进，到职工生活的点滴改善，再到作业现场的安全守护，一件件实事的落地，让“家”的氛围在一线愈发浓厚。

任务“对账销号”，大事小事都有回音

“不管是生产上的硬骨头，还是生活里的小麻烦，只要职工提出来了，就得有人管、有回音。”这是封开分公司党支部推进办实事工作坚持的原则。

封开分公司党支部认真落实“大小事”的闭环管理机制。一方面，将支部年度急难险重任务逐项拆解，明确节点目标和责任分工，并把任务推进情况固定为每次党员大会议程。会上，相关负责人逐一汇报各项任务的当前进度，摆出推进过程中遇到的堵点和难点，与会人员集体讨论下一步的突破方向和具体措施。能当场定方案的当场拍板，需要协调资源的明确责任人和完成时限。另一方面，通过日常谈心谈话、座谈会、职工直接反馈意见等渠道广泛收集职工诉求，大到宿舍修缮、食堂改善，小到设施维保、洗衣提质，凡是职工反映的问题，统一列表格、建台账，实行“对账销号”。

大事挂图作战盯进度，小事列表格盯销号，让职工看到问题有人管、进展有人跟、结果有人问，真正做到办实事、解难题、聚人心。

关爱精准落地，件件实事暖到心坎

“多亏了党组织协调，心里更踏实了，干起活来也更有劲头！”职工毕金海说道。封开分公司党支部深知，只有把职工的冷暖放在心上，职工才能把责任扛在肩上。为此，支部深入开展“我为群众办实事”实践活动，用一系列“走心”举措提升职工的归属感与幸福感。

面对夏季持续高温和职工反映的防暑需求，党支部提前谋划、主动作为。饮品“加餐”——每日交替供应绿豆汤、银耳汤、柠檬水等清凉饮品，清热解暑、随时补给；水果“加码”——西瓜、哈密瓜、火龙果等时令鲜果轮番供应，品种丰富、足量保障；药品“加持”——一线班组急救防暑药品配齐配全，为高温下的作业安全兜牢底线。

针对异地职工远离家乡、思乡情切的诉求，党支部紧抓元旦、五一等节日节点契机，创新开展“家乡菜·团圆饭”主题活动。党支部提前征集职工意见，鼓励各地职工亲自下厨烹制特色菜肴。职工们围坐在圆桌前，品尝着熟悉的“家乡味道”，分享着工作生活的点滴，让坚守岗位的职工在异地他乡也感受到了浓浓的团圆氛围。

对于职工家属，支部专门组织了关爱留守儿童、慰问探亲家属等暖心活动。今年“六一”儿童节，支部书记带头为孩子们送去书籍、文具等学习礼包，让关爱跨越距离；暑假期间，针对家属探亲需求，支部提前协调、布置好临时住所，并送上防暑降温慰问品。一系列举措将组织的关怀从生产一线延伸至职工家庭，让职工心无旁骛地投入工作。

安全健康双护航，平安是最大的实事

安全健康是职工最大的福祉，也是企业发展的生命线，更是党组织必须办好的头等“实事”。

封开分公司党支部积极开展“党员安全责任区”与“平安哨兵”评比活动。根据生产区域和业务流程，支部科学划分了若干个党员安全责任区，明确每一名党员在安全生产中的监督、示范和劝导职责。在作业现场，经常能看到佩戴“党员监督哨”红袖章的同志穿梭于各工位之间。他们不仅要做到自身无违章，还要管好身边人、守好责任区，带头遵守操作规程、排查设备隐患、制止违章行为，将安全责任落实到了每一个环节、每一个岗位，筑起了一道“红色安全屏障”。

同时，党支部也将“健康护航”纳入办实事的重要内容，在年度体检结束后，安排专人对体检报告进行逐人梳理。对于指标出现异常或需要重点关注的人员，第一时间进行询问了解，结合其近期工作强度和身体状况给予建议，并安排其休整、复查确认。同时，做好工作生活区域的急救、常用药品供应，让职工健康多一层保障。

一件实事一份情，一份关怀一颗心。接下来，封开分公司党支部将继续紧盯职工期盼的各项大小事进度，把关爱举措做细做实，把安全健康底线守牢守住，让实事实在办，温暖看得见。